Nascida em São Bernardo do Campo – SP, atuou mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais como compradora, supervisora de vendas e gerentes de vendas.
CURSOS DE FORMAÇÃO
Comunicação Social – Hab.: Publicidade e Propaganda 2004
Certificação Profissional em Executive and Personal Coach – ICI Integrated Coaching Institute
Certificação Profissional em TeenCoaching – Instituto de Crescimento Infantojuvenil
E mais:
Fundadora da empresa Trajeto Experience – foco em desenvolvimento humano
Certificada pela Khorppe – Assessment and Consulting Services – Janusian
Certificada pela Khorppe – Assessment and CCE – Continuing Coach Education – MPP
Certificada pela Sólides – Assessment Profiler/Grow Profiler – Metodologia DISC
Colunista há 2 anos da Revista O Comércio – Cidade Lençóis Paulista, onde morou durante 13 anos e ainda mesmo morando em Ribeirão Preto a partir de 2021, continua contribuindo com a cidade e os(as) leitores (as).
Atua há 4 anos com parceria ao Instituto de Especialização em Vendas (IEV) como Coach / Mentora em um modelo de Gestão de equipes comerciais, atendendo mais de 170 gestores/coachees.
MEU PROPÓSITO
Contribuir através do meu conhecimento e estudo contínuo com o desenvolvimento das pessoas. Com humildade, seriedade, escuta ativa e principalmente sem julgamentos, fazer com que elas consigam sair das sessões revigoradas e com a certeza que irão fazer a diferença no mundo.
Especialista em modelos de outsourcing e redes de cooperação empresarial, como Parcerias Agrícolas e Redes de Distribuição. Competência em desenvolvimento de novos modelos de negócios e produtos, inovando nas formas e relações negociais. Experiência em cargos executivos há mais de 20 anos.
• Criador da Mentoria de Liderança High Impact Leader.
• Zootecnista pela Unesp Botucatu, MBA Gestão Empresarial pela FGV – SP.
Desenvolvimento humano focado em liderança, inteligência emocional, avaliação comportamental e relações interpessoais para a vida pessoal e profissional
Focado no desenvolvimento de competências executivas para líderes em diversos níveis de complexidade de desafios, potencializando seus resultados e seu estilo de liderança.
A mentoria foi desenvolvida para ajudar os profissionais que estão buscando melhorar seus resultados. O objetivo do programa é transmitir o conhecimento adquirido com nossa experiência.
Conhecer os colaboradores que estão em sua empresa é fundamental. Identificar líderes, utilizar o ponto forte de cada colaborador e suprimir as suas fraquezas podem ser os fatores determinantes para ter uma equipe de sucesso.
Focado no desenvolvimento de competências executivas para líderes em diversos níveis de complexidade de desafios, potencializando seus resultados e seu estilo de liderança..
Focado na revisão de projetos de vida e na elaboração de planos de ação para maximização do potencial humano..
O coaching ajuda os adolescentes em suas atividades, objetivos e desafios, levando-os a encontrar um caminho para alcançar o que precisam e que os levará ao seu desenvolvimento pleno, lidando com os principais desafios próprios dessa fase de transição entre a infância e adultez.
Se conhecer melhor e tornar-se responsável pelas suas escolhas e ações.
Desenvolve o relacionamento interpessoal com a família, professores e amigos.
Respeito e empatia no convívio com as pessoas.
Sentir-se parte integrante de um grupo, amando e sendo amado.
Alta Performance em sua liderança! O High Impact Leader é um processo estruturado para o desenvolvimento de competências comportamentais e estratégicas do executivo para o alcance de seu sucesso como líder ou profissional.
“O homem semeia um pensamento e colhe uma ação. Semeia uma ação e colhe um hábito. Semeia um hábito e colhe caráter. Semeia caráter e
“Networking é a arte de ser interessante sem ser interesseiro” – Douglas Diniz O segundo dos três eixos que suportam o líder de alto impacto
“As pessoas não compram o que você faz, mas porque você faz” – Simon Sinek O primeiro de três eixos que suportam o líder de
“Tradição não é venerar as cinzas e sim de preservar o fogo.” – Gustav Mahler Nesta segunda parte irei abordar as características que compõem um
Focado no desenvolvimento de competências executivas para líderes em diversos níveis de complexidade de desafios, potencializando seus resultados e seu estilo de liderança.
A mentoria foi desenvolvida para ajudar os profissionais que estão buscando melhorar seus resultados. O objetivo do programa é transmitir o conhecimento adquirido com nossa experiência.
Rua Nove de Julho, XX
Vila Marimbondo
CEP 18680-000
Lençóis Paulista – SP
Fone: 14 99113.2499
E-mail: [email protected]